Los altos funcionarios recelan del acuerdo salarial y ven riesgo de que se pierda poder adquisitivo

Fedeca, el sindicato mayoritario de los altos funcionarios del Estado, ha manifestado su desacuerdo con el reciente acuerdo salarial firmado entre el Gobierno, CSIF y UGT, que prevé un aumento del 11,4 % en la retribución de los empleados públicos para el período 2025‑2028.

Exigencias de Fedeca

Según la presidenta del sindicato, Ana Ercoreca, las cifras presentadas pueden resultar “engañosas” y existe el riesgo de que los funcionarios pierdan poder adquisitivo, como ocurrió con acuerdos anteriores. Fedeca estima que, en el mejor de los casos, la subida acordada sólo generaría un incremento del 2 % del poder adquisitivo.

El sindicato advierte que, si la inflación supera las previsiones oficiales —2,5 % para 2025 y 1,7 % para 2026, según el Banco de España—, gran parte de la mejora salarial quedará neutralizada. Además, la condición de un aumento del 0,5 % en 2026 siempre que la inflación supere el 1,5 % ese año no ofrece garantías suficientes.

Ante este escenario, Fedeca reclama que los salarios se vinculen “obligatoriamente” al IPC real mediante cláusulas automáticas de revisión y compensación frente a posibles desviaciones, un mecanismo ya aplicado a las pensiones desde 2022. “Si la subida no refleja el IPC real, la medida no será real ni objetiva y supondrá una pérdida del poder adquisitivo”, señaló Ercoreca.

El sindicato también solicita la incorporación de complementos salariales que tengan en cuenta el coste de la vivienda y la ubicación del puesto, especialmente en las grandes ciudades, donde el impacto económico es mayor para los funcionarios que ingresan por primera vez en la administración pública.

Otro punto central de la petición es la recuperación íntegra de la paga extra suprimida en 2010 durante la crisis económica. Fedeca indica que la reducción de esta gratificación ha supuesto una pérdida acumulada superior a 14.000 € en determinados cuerpos, y que desde 1982 los empleados públicos han perdido más del 44 % de poder adquisitivo.

Finalmente, Fedeca califica como “fraude de ley” la extensión del acuerdo salarial hasta 2028, ya que la legislatura concluirá, como máximo, en 2027. “No conocemos el panorama que habrá en ese momento y, a nuestro entender, el acuerdo debería contar también con el respaldo del Congreso”, agregó la presidenta del sindicato.